Գլենդելի շինարարական վթարների փաստաբան

Ինչպես են տեղի ունենում շինարարական վնասվածքները

Շինարարական վնասվածքների մեծ մասը կապված է անվտանգության կանոնի հետ, որը ինչ-որ մեկն անտեսել է, և հաճախ այդ մեկը Ձեր գործատուն չէ։

• Անկումներ. Փայտամածներից, սանդուղքներից, տանիքներից և չպաշտպանված բացվածքներից։ Անկումները շինարարությունում ավելի շատ մահվան դեպքերի պատճառ են դառնում, քան որևէ այլ բան։
• Առարկաների հարված. Վերևում կատարվող աշխատանքից ընկնող գործիքներ, նյութեր կամ բեկորներ։
• Սարքավորումների խափանումներ. Ամբարձիչներ, վերելակներ, էլեկտրական գործիքներ և ծանր տեխնիկա, որոնք թերի էին կամ վատ էին սպասարկվել։
• Էլեկտրահարում. Լարման տակ գտնվող լարեր, չնշված ստորգետնյա գծեր կամ շփում օդային էլեկտրահաղորդման գծերի հետ։
• Խրամատների և փորվածքների փլուզումներ. Չամրացված խրամատները վայրկյանների ընթացքում թաղում են աշխատողներին։
• Տրանսպորտային միջոցներ և բեռնիչներ. Մարդաշատ հրապարակում շարժվող տեխնիկայի հարված կամ դրա միջև սեղմվել։
• Վնասակար ազդեցություն. Քիմիական նյութեր, սիլիկատային փոշի կամ ասբեստ, որոնց հետևանքով հիվանդություններն ի հայտ են գալիս տարիներ անց։

Ինչ կարող է փոխհատուցել երրորդ անձի դեմ պահանջը

Ձեր գործատուից բացի այլ պատասխանատու կողմի դեմ ներկայացված անձնական վնասվածքի պահանջը կարող է փոխհատուցել այն կորուստները, որոնք աշխատողների փոխհատուցումը չի ծածկում։

Աշխատողների փոխհատուցումը կարող է իրավունք ունենալ երրորդ անձից ստացված գումարից հետ վճարվելու։ Մենք դա հաշվի ենք առնում պահանջը գնահատելիս։ Այս կայքում մենք գործերի արժեք չենք նշում։

Կալիֆոռնիայի կանոնները, որոնք ազդում են շինարարական վնասվածքների գործերի վրա

Ձեր գործատուն

Աշխատողների փոխհատուցումը, որպես կանոն, միակ պահանջն է, որը կարող եք ներկայացնել Ձեր սեփական գործատուի դեմ՝ Աշխատանքային օրենսգրքի 3602 հոդվածի համաձայն, նեղ բացառություններով։

Բոլոր մյուսները

Աշխատանքային օրենսգրքի 3852 հոդվածը պահպանում է Ձեր իրավունքը՝ դատի տալու ցանկացած այլ կողմի, որի անփութությունը վնասվածքի պատճառ է դարձել՝ գլխավոր կապալառուին, ենթակապալառուին, սեփականատիրոջը, սարքավորումների արտադրողին, վարձակալության ընկերությանը կամ վարորդին։ Այդ պահանջը կարող եք հետապնդել աշխատողների փոխհատուցման հետ միաժամանակ։

Գլխավոր կապալառուներ և սեփականատերեր

Privette գործերի շարքի համաձայն, կապալառու վարձող կողմը, որպես կանոն, պատասխանատու չէ կապալառուի աշխատողների վնասվածքների համար։ Կան բացառություններ։ Մեկն այն դեպքն է, երբ վարձողը պահպանել է անվտանգության վերահսկողությունը, փաստացի իրականացրել է այդ վերահսկողությունը և դա արել է այնպես, որ նպաստել է վնասվածքին։ Մյուսը թաքնված վտանգն է, որի մասին վարձողը գիտեր կամ ողջամտորեն պետք է իմանար, որը կապալառուն ողջամտորեն չէր կարող գտնել, և որի մասին վարձողը չի նախազգուշացրել։

Cal/OSHA

Cal/OSHA-ն հետաքննում է ծանր վնասվածքները։ Նրա եզրակացությունները, ինչպես նաև տուգանքները, ապացույց են այն բանի, թե ինչ է սխալ եղել և ով է եղել պատասխանատու։

Ներգաղթային կարգավիճակ

Քաղաքացիական օրենսգրքի 3339 հոդվածի համաձայն, ներգաղթային կարգավիճակը չի ազդում վնասվածքի համար փոխհատուցում ստանալու իրավունքի վրա, և այն չի կարող բարձրացվել գործի ընթացքում։ Աշխատողների փոխհատուցումը ծածկում է նաև փաստաթղթեր չունեցող աշխատողներին։

Հաշվեհարդար

Գործատուի համար անօրինական է աշխատողին ազատել աշխատանքից կամ պատժել աշխատողների փոխհատուցման պահանջ ներկայացնելու կամ անվտանգության խախտման մասին հայտնելու համար։

Ժամկետներ

Վնասվածքից երկու տարի՝ անձնական վնասվածքի դատական հայց ներկայացնելու համար։ Վեց ամիս՝ պետական մարմնին պահանջ ներկայացնելու համար, եթե պատասխանատու է պետական գերատեսչությունը։ Աշխատողների փոխհատուցման դեպքում Դուք, որպես կանոն, պետք է վնասվածքի մասին տեղեկացնեք Ձեր գործատուին 30 օրվա ընթացքում, իսկ պահանջն ինքնին, որպես կանոն, պետք է ներկայացվի մեկ տարվա ընթացքում։